Contacto

LEGALPREVEN SERVICIOS JURIDICOS, S.L.
Avd Vía Augusta 15, Edif Business P
08174 Sant Cugat del Valles

 

Correo electrónico: info@legalpreven.com


También puede llamarnos al teléfono: o bien utilizar nuestro formulario de contacto.

Nuestra oferta

¿Desea conocer mejor nuestra oferta? En nuestra sección de productos y servicios obtendrá información detallada.

LEGALPREVEN SERVICIOS JURIDICOS, S.L. en redes sociales :

LEGALPREVEN SERVICIOS JURIDICOS, S.L.
LEGALPREVEN SERVICIOS JURIDICOS, S.L.

Consultoría y Asesoramiento

Responder las consultas de nuestros clientes de manera precisa, con fundamento jurídico y aportando una clara visión práctica que permita la implantación de las cuestiones planteadas en el seno de sus organizaciones, es nuestra motivación diaria.

La fortaleza LegalPreven reside en profundizar y proporcionar servicios de consultoría que despejen las dudas que se les puedan presentar a nuestros clientes.

Asumimos las consultas como si la responsabilidad fuera nuestra, asesoramos, nos interesamos por la implantación y apoyamos la puesta en marcha de cualquier cuestión planteada.

Damos un paso más para hacer que los objetivos de nuestro cliente se cumplan.

Servicios de consultoría legal y/o técnica, a través de diferentes canales:

Telefónicamente

Telemáticamente (vía e-mail)

Presencialmente

Normativa estatal

La normativa sobre prevención de riesgos laborales no sólo está constituida por la Ley 31/1995 sino también por sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.

AMBITOS NORMATIVOS DIFERENCIADOS

PREVENCIÓN / GESTIÓN

Servicios de prevención

Coordinación empresarial

Evaluación de Riesgos

Planificación preventiva

Presencia de recursos preventivos

Vigilancia de la salud

Emergencias y riesgo grave e inminente

Notificación/ Investigación AT y EEPP
EQUIPOS DE TRABAJO / EPI´s

Equipos de trabajo

Equipos de protección individual

Máquinas específicas

Equipos a presión y otros equipos específicos

Usos específicos de equipos de trabajo

Equipos automatizados

Vehículos

Herramientas
HIGIENE INDUSTRIAL

Agentes químicos, cancerígenos y amianto

Agentes biológicos

Ruido y vibraciones.

Frío/Calor

Radiaciones Ionizantes / No Ionizantes
LUGARES DE TRABAJO

Locales e instalaciones: incendios

Instalaciones eléctricas

Instalaciones industriales

Otras instalaciones
PRODUCTOS QUÍMICOS

Comercialización, clasificación y etiquetad

Plaguicidas (Fitos / Biocidas) y fertilizantes

Almacenamiento y distribución

Transporte y gestión de residuos

Fichas de Seguridad
COLECTIVOS ESPECÍFICOS

Pymes

Administración pública

ETT y tiempo de trabajo

Maternidad, menores

otros trabajadores especialmente sensibles

Autónomos y otros

Otros

Normativa supranacional

Normas Internacionales:

Dejando al margen la normas emanadas de la OIT y su contribución a regular las bases en Seguridad y Salud en el Trabajo a través de sus Convenios, Recomendaciones y/o Resoluciones, conviene centrarnos en un tema actual.

La Internacionalización está provocando que muchas organizaciones deban lidiar con la aplicación de un marco jurídico externo, ya sea por abrir nuevos centros de trabajo o desplazar a sus recursos allí. Esta movilidad internacional de los empleados presenta un reto y un desafío para aquellas empresas que contratan a trabajadores y/o empresas extranjeras para desarrollar servicios especializados.

Normas Europeas:

La norma jurídica ordinaria de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo es la Directiva. Son normas de carácter general y obligatorio, que vinculan a los Estados miembros respecto del resultado a alcanzar, aunque no son directamente aplicables, y precisan de la norma nacional de desarrollo.

Existen dos grandes grupos de Directivas en esta materia:

a) Directivas de mercado interior, que establecen las condiciones esenciales de seguridad que han de reunir los productos para poderse comercializar, y que afectan a máquinas, equipos de protección individual y productos de construcción.

b) Directivas relativas a la aplicación de medidas para promover las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, existiendo una Directiva Marco (Dir 89/391/CEE), y Directivas especificas relativas a sectores o ámbitos determinados.

Especial importancia merece el desplazamiento de trabajadores entre los Estados Miembros de la Unión Europea se encuentra regulado a través de la Directiva 96/71, de 16 de diciembre, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, transpuesta al Derecho Español por la Ley 45/1999.

Otras normas jurídico-técnicas con incidencia en esta materia

Existen en nuestro ordenamiento jurídico distintas normas que regulan materias relacionadas y con incidencia en materia de prevención de riesgos laborales, podemos destacar, las siguientes:

- Normativa de Seguridad Industrial
- Código Técnico de Edifición
- Directiva de máquinas
- Reglamento de Baja Tensión
- Normativa antiincendio
- Normativa ADR
A continuación una lista indicativa y no exhaustiva, entre las que se encuentran las siguientes:
Real Decreto Legíslativo 5/2000Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social
RD Legislativo 1/1995Estatuto de los Trabajadores
RD Legislativo 1/1994Ley General de Seguridad Social
Ley 14/1994Empresas de Trabajo Temporal
Ley 42/1997Actuaciones de la inspección de Trabajo en relación a la prevención de riesgos laborales
Ley 20/2008Medidas sanitarias y prohibición de fumar en centros de trabajo.
Ley 45/1999Trabajadores desplazados en el marco de prestación de servicios transnacional
Ley Orgánica 3/2007Medidas de prevención de riesgos laborales para los trabajadores autónomos
Ley 28/2005Medidas sanitarias y prohibición de fumar en centros de trabajo.
Ley 32/2006Regulación de la subcontratación en el sector de la construcción

Normas convencionales

Al conceptuar el complejo marco normativo sobre prevención, se incluyen expresamente las normas convencionales que contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito, referencia que tenemos que considerar realizada tanto a los Convenios Colectivos regulados en el ET Titulo III como a los Pactos de empresa que puedan existir.
Versión para imprimir Versión para imprimir | Mapa del sitio
LegalPreven Servicios Jurídicos SL | Avda.Vía Augusta 15-25 Edifi.Business Park Telf. | info@legalpreven.com